Die Welt, in der wir leben, ist vielfältig, komplex und ändert sich schnell und laufend. Werte, die vor 30 Jahren für die Mehrheitsgesellschaft gegolten haben, verschwimmen. Globalisierung wirkt nicht nur in Form von Migrationsbewegungen, sondern auch auf der Ebene der Wertevermittlung (nicht mehr nur die nähere erwachsene Umwelt beeinflusst Menschen in ihrer Entwicklung). Wir leben in einer Leistungsgesellschaft die von uns allen hohes Engagement erwartet. Teilhabemöglichkeiten und Aufstiegschancen entstehen jedoch nicht (nur) aufgrund von eigener Anstrengung und Leistung. Es wirken nach wie vor alte, gewachsenen Strukturen, die vor allem entlang von Merkmalen wie Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter etc. über Privilegierung und Diskriminierung entscheiden. Was gesellschaftlich wirkt, wirkt auch in Organisationen und macht Kommunikation, Zusammenarbeit aber auch eine effiziente und dabei faire Personalentwicklung nicht immer einfach. Die unterschiedlichen und komplexen (Wechsel)Wirkungen im Blick zu haben und Strategien zu entwickeln, stellen eine hohe Herausforderung für alle Beteiligten dar. Als Expertin unterstütze ich Sie dabei.